직장인들은 복지가 좋으면 정말 회사를 떠나고 싶지 않은 마음! 다들 공감하실텐데요😊복지가 좋은 회사를 다니다가 중소기업다니니까 정말 불편한게 이만저만이 아니더라구요ㅠㅠㅠ연봉보다 중요한 복지! 자사몰 한도부터 건강검진, 주거지원, 심리상담까지 모든 복지항목을 정리한 기업 리스트입니다. 1. 삼성전자자사몰 복지 한도: 연간 약 150~200만원 상당 포인트 지급주요 복지: 자녀 학자금(초·중·고·대학 전액), 사내병원, 기숙사, 장기근속 리워드, 국내/해외 연수 프로그램 등특징: 가족 복지가 탄탄하고 자사몰에서 가전제품을 할인 구매할 수 있어 실속 있는 복지가 강점입니다. 특히 지인들에게도 한도내에서 할인 적용이 가능하다는 점!! 2. SK하이닉스자사몰 복지 한도: 연간 약 100~150만원 복지포인트주..

저는 대기업, 중견기업, 중소기업 모두 다녀본 30대 직장인입니다😊 중견기업에서 대기업으로 상장되었던 회사를 퇴사하고 현재 중소기업에서 근무하고 있는데요. 다 다녀본 후기를 정확하게 알려드리도록 하겠습니다! 대기업, 중견기업, 중소기업의 정의와 차이점사회에 첫발을 내딛을 때, 많은 사람들은 대기업을 꿈꾸지만, 중견기업과 중소기업에도 수많은 기회가 존재합니다. 사회초년생으로서 어떠한 스펙을 쌓았는지, 각자의 성향에 맞는 회사를 선택하면 되는데요. 각 기업의 특징을 정확히 이해하면 더 나은 선택을 할 수 있습니다.구분대기업중견기업중소기업직원 수300명 이상300명 이상300명 미만매출액1,500억 원 이상400억 원 ~ 1,500억 원 미만400억 원 미만자산 규모5,000억 원 이상5,000억 원 미만1..